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5분만 투자하면 안전성향을 활용하는 방법을 알 수 있어요! ✔ 사람에 따라 위험에 대한 인식과 반응이 다른 이유를 확인해 보세요. ✔ 안전성향검사 SAFETYID로 안전문화를 강화하는 방법을 알아보세요. ✔SAFETYID 기반 워크샵이 안전행동에 가져오는 효과를 확인해 보세요. “위험하다”라고 느끼는 기준은 사람마다 다릅니다. 타고난 기질, 과거의 경험, 그리고 성장 과정에서 형성된 성향 등 다양한 요인이 우리 각자의 위험 인식 방식을 결정합니다. 예를 들어, 어떤 사람은 기계에서 평소와 다른 소리가 들리면 즉시 작업을 멈춥니다. 반면, 또 다른 사람은 먼저 옆 동료와 상의하며 상황을 확인하려 합니다. 두 사람 모두 안전을 중요하게 생각하지만, 위험에 반응하는 방식은 다릅니다. 이 차이는 옳고 그름의 문제가 아니라, 위험을 인식하고 행동으로 옮기는 방식의 차이 에서 비롯됩니다. 그리고 바로 이 차이를 이해하기 위해 우리가 주목해야 하는 것이 “안전성향”입니다. 안전에도 성향이...

5분만 투자하면 의미 있는 안전 목표를 세우는 방법을 알 수 있어요! ✔ 재해율 지표를 중심으로 관리하는 안전 성과의 한계를 확인해 보세요. ✔ 안전 성과를 세 가지 축으로 구분하는 글로벌 트렌드에 관해 알아 보세요. ✔ 안전하게 일하는 방법을 터득하는 조직이 되기 위한 3단계를 알아보세요. “올해 사고 몇 건이었지?” “작년보다 줄었나?” “내년엔 더 줄일 수 있을까?” 안전 목표를 수립하는 회의라면 자주 들어볼 수 있는 질문들입니다. 언뜻 생각하면 당연한 질문 같지만, 사실 이보다 더 중요한 질문이 있습니다. 바로 사고를 “어떻게” 줄일 것인가에 관한 것입니다. 재해율은 줄었지만, 진짜로 안전해졌는가? 많은 기업이 TRIR(Total Recordable Incident Rate, 총 재해율)을 안전 성과의 대표 지표로 사용합니다. 이 지표는 경미한 사고가 줄었는지 쉽게 파악할 수 있고, 관리하기도 간편합니다. 그리고 안전 관리의 성과를 외부에 한눈에 보여주기에도 좋습니다....

5분만 투자하면 안전 관찰을 의미 있게 하는 방법을 알 수 있어요! ✔ 안전문화가 강해지면 사고율이 낮아지는지, 연구결과로 확인해 보세요. ✔ 안전문화가 조직의 경쟁력과 ESG 성장에 기여하는 방식을 알아보세요 . ✔ 안전문화가 어떻게 구성원의 몰입과 생산성까지 영향을 끼치는지 확인해 보세요. “안전도 중요하지만, 지금은 일단 납기부터 맞춰야죠.” 현장에서 안전이 종종 ‘불필요한 절차’나 ‘일을 느리게 만드는 규정’으로 여겨지는 건 익숙한 현실입니다. 안전보다 성과가 우선시될 때, 잠시나마 작업 속도가 빨라지는 것은 사실입니다. 그러나 시간이 지날수록 한 가지는 분명해집니다. 안전을 형식으로 여기는 조직은 결국 더 많은 리스크를 안게 됩니다. 반대로 안전문화를 제대로 세운 조직은 장기적으로 더욱 높은 성과와 신뢰을 얻게 됩니다. 최근 국내외 여러 연구들은 안전문화가 실제로 조직의 성과, 직원의 몰입, 기업의 평판에 긍정적인 영향을 미친다는 점을 명확히 보여주고 있습니다. ✅...