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세이프티온솔루션(SafetyON Solution)의 안전성향검사 SAFETYID 로고

안전성향검사

SAFETYID®는 안전성향검사로 현장 업무 수행 시 안전 / 불안전 행동에 영향을 주는 개인의 성격 요인에 대해

진단 / 평가하여 안전 행동을 증진하거나 불안전 행동을 억제하는 활동을 제안합니다

서류
세이프티온솔루션(SafetyON Solution)의 안전성향검사 SAFETYID 로고

구성원의 불안전한 행동
안전전문심리검사 SAFETYID
®
​그 이유를 찾으세요

SAFETYID®의 강점

세이프티온솔루션 안전 심리 검사 SAFETYID의 강점

안전성향검사 사고 예측율

개인의 안전성향검사 결과는 S / A / F / E 의 4가지 유형으로 분류 가능하며,

해당 유형 정보는 근로자(또는 조직)의 안전 및 불안전행동 예측정보를 쉽게 제시합니다.

세이프티온솔루션의 안전심리진단(안전성향검사) SAFETYID 결과

세이프티온솔루션의 안전성향검사 실시 방법

안전성향검사 결과를 바탕으로 우선 관리해야 할 인원을 파악할 수 있고, 관리자의 역할에 따라 목적에 맞게 활용 가능합니다.

검사결과에 맞춘 유형별 행동코칭으로 현장점검시 안전개선 효과를 높일 수 있습니다.

세이프티온솔루션의 안전심리진단(안전성향검사) SAFETYID 실시 프로세스 입니다.

SAFETYID® 개인/그룹리포트

안전성향검사를 통해 SAFETYID 유형으로 분류하고 그 결과 개인 및 조직(그룹)리포트로 발행합니다.

리포트를 통해 셀프 모니터링 및 조직이 안전성향과 사고예측의 기초자료로 활용하며, 맞춤형 교육 및 코칭 등 관리가 가능합니다

세이프티온솔루션의 안전심리진단(안전성향검사) SAFETYID 리포트 예시입니다.

SAFETYID® 개인/그룹리포트 구성 예제

안전성향검사 결과 리포트는 개인과 조직 수준별로 다르게 구성되어 있으며, 리포트는 개별 조직의 상황에 맞게 재구성하여 발행합니다.

세이프티온솔루션 안전 심리 검사 SAFETYID

SAFETYID® 개인/그룹리포트 구성 예제

주요 위험 직무 작업자들의 직무분석 결과와 개인 안전성향 검사 결과 분석은 위험 직무 적합성 판단 시 활용할 수 있습니다.

안전관리 효과를 극대화하기 위해 직무별로 안전에 최적화된 인원을 투입하여 작업할 수 있습니다.

세이프티온솔루션의 안전심리진단(안전성향검사) 효과

안전행동에 영향을 주는 개인의 성향에 대한 연구

안전 성향이 안전 행동에 영향을 준다는 것은 여러 논문을 통해 이미 검증된 바 있고,

개인의 안전성향을 고려한 선발과 육성은 이미 다양한 방식으로 도입되어 쓰이고 있습니다.

안전 성향을 행동에 영향을 준다.
안전 성향을 반영한 선발/육성 진행 사례

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