안전성향검사

SAFETYID™는 안전성향검사로 현장 업무 수행 시 안전 / 불안전 행동에 영향을 주는 개인의 성격 요인에 대해 진단 / 평가하여 안전 행동을 증진하거나 불안전 행동을 억제하는 활동을 제안합니다

구성원의 불안전한 행동
안전전문심리검사 SAFETYID™로
그 이유를 찾으세요

개인의 안전성향검사 결과는 S / A / F / E 의 4가지 유형으로 분류 가능하며,

해당 유형 정보는 근로자(또는 조직)의 안전 및 불안전행동 예측정보를 쉽게 제시합니다.

안전성향검사 결과를 바탕으로 우선 관리해야 할 인원을 파악할 수 있고, 관리자의 역할에 따라 목적에 맞게 활용 가능합니다.

검사결과에 맞춘 유형별 행동코칭으로 현장점검시 안전개선 효과를 높일 수 있습니다.

안전성향검사를 통해 SAFETYID 유형으로 분류하고 그 결과 개인 및 조직(그룹)리포트로 발행합니다.

리포트를 통해 셀프 모니터링 및 조직이 안전성향과 사고예측의 기초자료로 활용하며, 맞춤형 교육 및 코칭 등 관리가 가능합니다

안전성향검사 결과 리포트는 개인과 조직 수준별로 다르게 구성되어 있으며, 리포트는 개별 조직의 상황에 맞게 재구성하여 발행합니다.

주요 위험 직무 작업자들의 직무분석 결과와 개인 안전성향 검사 결과 분석은 위험 직무 적합성 판단 시 활용할 수 있습니다.

안전관리 효과를 극대화하기 위해 직무별로 안전에 최적화된 인원을 투입하여 작업할 수 있습니다.

안전 성향이 안전 행동에 영향을 준다는 것은 여러 논문을 통해 이미 검증된 바 있고,

개인의 안전성향을 고려한 선발과 육성은 이미 다양한 방식으로 도입되어 쓰이고 있습니다.

연락처

031-781-8801