내부적으로 상당히 정확한 데이터가 나와서 꼭 필요한 접근 같다는 생각이 들었습니다. 현장에서 느끼던 특성이 수치로 확인되니 판단과 설명이 쉬워질 것 같습니다. 선발과 배치 단계에서 위험을 줄일 수 있는 지점을 미리 볼 수 있고, 이후 교육이나 관리 방향도 더 명확해질 것 같습니다.

항상 사고가 나는 곳에서만 사고가 나다 보니 답답했는데, 이런 접근도 가능하겠다는 생각을 했습니다. 같은 현상이라도 사람과 배치 관점에서 보면 다른 힌트가 보이더군요. 반복되는 구간에 대해 더 구체적인 기준을 세울 수 있을 것 같습니다. 원인 논의가 ‘감’이 아니라 구조로 바뀌는 느낌이었습니다.

사실 그 어떤 단계보다 안전한 문화를 만드는 일은 채용과 배치 단계가 제일 중요한 일 같습니다. 애초에 안전한 사람을 뽑는 일이요. 이번을 계기로 현장 교육만으로 해결하기보다, 처음부터 위험을 줄이는 방향을 더 진지하게 보게 됐습니다. 이후 온보딩과 배치 기준을 함께 정리하면 효과가 더 클 것 같습니다.