ABOUT 안전진단·검사

안전성향진단

사고 예방의 핵심은 개인의 ‘행동’에 있습니다. 그 행동은 위험을 인지하고 대처하는 개인의 고유한 성향에서 비롯됩니다. 안전성향진단은 성향을 통해 안전 행동과 불안전 행동을 예측하고 사고 예방을 위한 가장 근본적인 해법을 제시합니다.

막연함을 사고 예방 전략으로 바꾸는 진단 솔루션 X-Insight®

안전성향진단

같은 현장에서 일하는데도 특정 근로자들만
반복적으로 사고를 경험하는 이유가 뭘까요?

근로자마다 서로 다른 안전 성향을
가지고 있고, 그 안전성향이
현장에서의 행동에 영향을
끼치기 때문입니다.

실제로 산업재해의 대부분은
불안전한 행동에서 기인합니다.

산업재해 원인 분석 결과 (McSween, T.E,2003)

안전성향진단 X-Insight SPQ®

안전 행동을 예측하는 4개 요인과 16개 하위 요인을 진단하고,
조직 내 안전행동 개선을 위한 시사점을 도출합니다.

위험 요소를 얼마나 예민하게 인식하는가?

안전 규칙과 절차를 얼마나 철저하게 준수하는가?

위험을 피하려는 성향이 얼마나 강한가?

위험을 얼마나 감수하려고 하는가?

안전성향

위험을 인식하고 그에 대해 대처하는 방식과 관련된 경향이나 습관, 태도

개인의 안전성향은 불안전행동에
최대 50% 까지 영향을 끼칩니다.

안전성향을 기반으로 근로자의 행동과
사고 발생 가능성을 예측할 수 있습니다.

좀처럼 변하지 않는 것 같아 보인다면 새로운 전략이 필요합니다.

건설업 A사 안전팀장

집단 성향이 사고 예측의 기준이 됐습니다

집단 단위 안전성향 분석으로 사고 위험이 높은 구간과 집단을 사전에 가늠할 수 있었습니다. 저희 조직의 경우 사고 경험 집단에서 성향 지수가 낮게 나타나 예측 지표로 활용 가능했고, 예방 활동의 대상이나 시점, 내용을 고려한 우선순위를 정하는 데 근거가 됐습니다. 결과 공유도 수치 기반으로 진행돼 실행 과정에서 합의가 빠르게 이루어졌습니다.

조선업 B사 안전관리자

국적과 개인별 경력까지 다각도로 보니 위험이 더 선명해졌습니다

국적, 직무 경력, 사고 경험 등 인구통계 기준으로 성향을 교차 분석하니 동일 환경에서도 집단별 위험 인식과 행동 특성이 달랐습니다. 단일 지표로 보기 어려운 차이를 설명할 수 있었고, 결과를 카탕으로 교육도 집단 특성에 맞게 조정할 근거가 마련됐습니다. 저는 현장 소통의 사각지점도 줄일 수 있었던 점이 좋았습니다.

제조업 C사 안전관리자

안전문화와 성향을 함께 보니 우선순위가 보였습니다

안전문화(환경) 지표와 안전성향(사람) 지표를 함께 놓고 보니, 사고와의 연관성이 더 명확하게 확인됐습니다. 무사고 현장은 안전문화 지수가 상대적으로 높았고, 중대 사고가 발생한 현장은 낮게 나타났으며 특히 안전 태도(습관화)와 팀워크 항목에서 차이가 났습니다. 결과를 해석하면서 개선 우선순위가 정리됐고, 실행 과제를 합의했습니다.